相信很多职场人士都有一个苦恼,就是不知道该怎么与自己的领导沟通,与领导沟通是优秀职员必备的能力,但却很少人能够做到这点,很多人怕面对领导,下面给大家提供一些如何与领导沟通的技巧。

 

 

一、与领导探讨工作

 

一般领导除了忙碌之外,其余时间是很喜欢与下属探讨工作上的事情的,领导喜欢主动问问题的下属,他希望下属能够对该问题有一个大致的思路,以便在宏观上把握工作的进展。所以,作为下属,在接受命令之后,应该积极开动脑筋,对即将负责的工作有一个初步的认识,告诉领导你的初步解决方案,尤其是对于可能在工作中出现的困难要有充分的认识,对于在自己能力范围之外的困难,应提请领导协调别的部门加以解决。

 

二、熟悉领导的个性

 

下属只有掌握了领导的个性,才能与领导进行充分的沟通。作为领导,有他自己的个性和作风,对领导有个清楚的了解,不要认为这是为了庸俗地“迎合”领导,而是为了运用心理学规律与领导进行沟通,以便更好地处理上下级关系,做好工作。与领导有效沟通的技巧,你要找出领导的优点和长处,在适当的时候给领导诚实而真挚的恭维。你可以请领导畅谈他值得骄傲的东西,请他指出你应该努力的方向,你要恭恭敬敬地掏出笔记本,把他谈话的要点记录下来。这样做会引起他的好感。

如何与领导有效沟通

三、注意沟通的场合

 

我们在于领导沟通的时候,要注意在什么场合该说话,如果领导在与重要客人商量事情,就不要去打扰人家,那样会引起领导以及客人的反感,这种就是不尊重不礼貌的表现;假若你仅仅为了一些琐事,就不要在领导埋头处理大事时去打扰他,这个时候领导的心情特别差,你的意见他很难听进去,不便于沟通。

 

四、仔细聆听领导的指导

 

如果领导明确指示你去完成某项工作,那你一定要用最简洁有效的方式明白领导的意图和工作的重点。在领导下达完命令之后,立即将自己的记录进行整理,再次简明扼要地向领导复述一遍,看是否还有遗漏或者自己没有领会清楚的地方,并请领导加以确认。

 

五、尊重而不吹棒

 

作为下属,我们一定要充分尊重领导,在各方面维护领导的权威,支持领导的工作,这也是下属的本份。首先,对领导工作上要支持、尊重和配合;其次,在生活上要关心;再次,在难题面前解围,有时领导处于矛盾的焦点上,下属要主动出面,勇于接触矛盾,承担责任,排忧解难。

 

以上就是一些与领导沟通的技巧,由于个人的素质和经历不同,不同的领导就会有不同的领导风格。仔细揣摩每一位领导的不同性格,在与他们交往的过程中区别对待,运用不同的沟通技巧,会获得更好的沟通效果。