在职场上,与领导相处必须得有点情商,需要讲究方法,要不然会很被动。很多初入职场的小白虽然做事方面兢兢业业,和同事相处也比较热情大方,但是,一旦和上级领导沟通起来,反而各种不适应。那么我们在职场中怎么更好地跟领导沟通呢?


1.服从至上


上级居于领导地位,掌握全盘情况,一般来说考虑问题比较周全,处理问题能从大局出发。在与上级沟通时坚持服从原则,是一切组织通行的原则,是组织获得巩固和发展的基本条件 。事实证明,如果下属拒不服从上级,那么这样的组织就无法形成统一的意志和严密的整体,组织就会像一盘散沙,不可能顺利发展。当然,服从不是盲从,下属一旦发现领导某些错误,就应抱着对工 作高度负责的态度,及时向领导反映,并请求领导予以改正。


2.学会赢得信任


想要实现有效沟通,首先要学会赢得别人的信任。只有信任你了,你说的话别人才会听得进去,别人才会更愿意跟你合作。反之,你说什么别人都认为不靠谱,心里带着防备,还谈什么有效?会沟通的人,不但能让对方全力以赴,而且还能让他们对自己非常尊重。有效沟通不是威逼利诱,而是用人格魅力打动。这中间一个最重要的介质就是信任。


3.学会清晰表达


想要实现有效沟通,不需要多么好的口才,只要牢牢记住沟通的目的,语言简洁重点突出,把意思清晰表达出来,让对方快速领会就行了。沟通是一个双向交流互动的过程,真正会沟通的人,擅长营造良好的沟通氛围,你说一会儿我听,我说一会儿你听,大家都有参与感,要给别人一点说话的机会。


4.说服领导有技巧


一旦你的想法跟领导的安排有冲突时,你不会很强硬地跟领导产生正面的冲突,而是在适当的场合选取合适的时机,当面私底下跟领导好好商量。不在明面上忤逆自己的领导,不在私底下诽谤自己的领导,而是当面跟领导细声细语地商量,这才是好的沟通。


俗话说:做的好不如说的好。语言表达能力的强弱,是一个人“职场情商”高低的表现。首先是语言能力,在职场中,沟通将是必不可少的事,然而沟通的及时性,有效性、影响性就来源于沟通的巧妙性。