沟通不仅仅是交换信息的途径,也是碰撞出思维火花的有效手段。在职场上,沟通已经成为工作顺利完成的必不可少的因素,掌握相关的沟通技巧尤为重要。例如,跟领导的沟通,如果没有高情商为说话保驾护航,非但达不到想要的效沟通果,还容易得罪领导,职场之路岂不举步维艰?那么,如何跟领导沟通呢?
  一、根据事实汇报工作
  没有调查,就没有发言权。跟领导沟通时不要想当然,而要实事求是。一是在汇报情况时要有调研有事实作为依据,不要在没有充分调查的情况下就说“我觉得…,肯定是…”等等之类的结论。二是在领导布置工作时要听清楚任务的内容、时间要求、目标和效果等,不要稀里糊涂地接受任务,然后在最后关头偏离目标十万八千里时,才对领导说“我以为您说的是……”。因此,跟领导的沟通,既要根据事实汇报工作,又要了解透彻领导的意思。
  二、懂得领导的心意
  跟领导沟通要懂得察言观色,真正懂得领导的心思,你才能够和领导形成默契,并成为领导信任的人。懂领导不是浅层次地满足领导的权利欲望,也不是捕捉领导的弦外之音的小儿科动作,懂领导是能够深层次地解构领导的成长逻辑,解构领导内心世界的真实需求。只有懂得领导后,你才能够明白他布置工作任务的深意和用意,当领导知道你懂得他的心意时,沟通就变得容易多了。
  三、努力学习充实自己
  作为下属,只有与领导站在同样的位置,才知道领导在想什么,所以要想了解领导的思想,努力学习充实自己变得十分重要。这不只是说他讲广东话你听不懂,我讲上海话他听不懂,而是领导每个月读四本书,我们每个月连两篇文章都没有看完,你怎么跟得上他领导的思想呢?这就要求我们不断学习,丰富自己的精神世界,开阔眼界,这样有利于你跟领导进行深层次的沟通。
  总之,跟领导好好沟通,你可以学习到领导的沟通谈话技巧,学习到身上的品质,这有助于你在职场上迅速地成长。