我们在职场上辛勤打拼,除了要为业绩、KPI达标而奔波之外,还需要为职场人际关系而苦恼。很多职场人都有一个共同的烦恼,那就是,他们不知道如何与领导沟通。事实上,能够跟领导沟通好,是优秀职员必备的基本能力,但事实上,大部分的下属都害怕面对领导,更别提好好沟通了。那么,怎么与领导沟通呢?
  一、注意沟通的场合
  当我们与领导沟通时,我们应该注意我们应该在什么场合讲话。领导与重要客户讨论时,不应打扰他人,那样会引起领导和客户的反感,这是不礼貌的表现。如果你只是为了一些小事情,就不应当在领导忙碌的时候要打扰他,而是要等领导在空闲时间里,再慢慢和他交谈,这样的沟通才会有效。
  二、与领导讨论工作
  在忙完自己的事情之外,很多领导都喜欢在自己的空闲时间里和下属讨论工作,他们希望下属能对现在的工作任务有一个清晰的认识,以便从宏观上把握工作的进展。因此,作为下属,在接到指示后,应积极开动脑筋,对要负责的工作有深入的了解,并向领导汇报初步的解决方案,特别是工作中可能出现的困难,并学会与其他部门协调解决问题。
  三、认真听取领导意见
  如果领导明确指示你完成一项任务,你需要以最简洁有效的方式理解领导的意图和本次工作任务的重点。在领导下达指示后,要认真听取领导意见,并在立刻整理自己的记录,如果有理解不清的地方,应该跟领导再次确认。
  四、熟悉领导的个性
  只有当下属掌握了领导的个性,才能与领导充分沟通。作为一个领导,他有自己的个性和风格,对领导者有着清晰的理解,不要误认为这是为了迎合领导,而是进一步了解领导,以便更好地处理上下级关系,推进工作任务的完成。为此,你可以让领导畅所欲言地谈论他引以为豪的事情,让他指出你应该努力的方向,然后拿出笔记本记录下他谈话的要点。
  以上就是“怎么与领导沟通”的相关内容,总之,不同的领导由于其不同的性格特征,会有不同的处事风格。认真考虑每个领导的不同个性,在与他们沟通的过程中运用不同的沟通技巧,会取得更好的沟通效果。