会说话的求职者不仅是在求职面试过程中占有优势,他们在职场上也有可以更好的生存,所有招聘单位更喜欢口才好的求职者。那么,面试时有哪些口才技巧呢?
  一、逐个认真回答问题
  面试官给你介绍情况时,要认真聆听,为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话;回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整;一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象;问话完毕,听不懂时可要求重复,当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败,对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。
  二、简短精炼说到点上
  面试,注重前期准备,更注重临场发挥。准备地再充分,现场一紧张,支支吾吾的说不出来,也是很麻烦的。为了防止言多必失情况的出现,面试答题的时候,一定要简短精炼,不要讲跟主题无关的话,要扣住主题,分析清楚,说话要有逻辑关系,因此前期准备和练习一定要充分准备。
  三、注意听者的反应
  求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
  四、沉着而理智地回复
  有时面试时,考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。有的求职者为了获得主考官的好感,就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我表现欲极强,在面试时根本不管主考官究竟买不买他的账,就迫不及待地拉开“阵势”,卖弄口才,力求自己在“语机”上占上风,这其实是不明智的做法。
  试时我们最主要的就是做好准备,以不变应万变,平时中多加模拟练习,熟悉面试的类型和流程,做到有备无患,口才技巧则需要你放开胆子去主动跟别人沟通,多加学习,一定能把口才给练好,掌握面试口才的技巧。