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提升领导口才的技巧

  在一个公司或者单位里面,领导作为其中的核心人物,他需要具备较高的素质,较强的能力。在这些能力当中,除了业务能力过硬之外,口才能力也是一项重要的“管理”能力,拥有好的口才能让领导更高效地管理好公司。毫不夸张地说,领导的口才能力在一定程度上影响了企业的经营管理效率。那么,提升领导口才的技巧有哪些呢?
  一、说话要有内容
  说话有内容有深度,才能够工作场合中吸引别人的倾听。毕竟你所讲出来的话能让别人感到有收获、产生共鸣,这样别人才会愿意听你说话,跟你交流。领导讲话更是如此,给下属一点干货,让他们能从你的讲话中得到启发,这就是一次有意义的讲话。对此,领导平时要积累丰富的学识,让自己的讲话更有水平。
  二、说话紧扣主题
  由于人们的刻板印象,很多领导的讲话都是冗长而重复的。作为领导,要打破这一印象,说话就要紧扣中心,简洁明了,这是讲话的要诀。具体怎么做呢?讲话要明确重点,主次分明,先讲什么,后讲什么,注意讲话的层次。而讲话的内容则反应了领导者的学识、智慧和阅历的折射,讲解真材实料才能给予下属力量,让他们信服。
  三、脱稿练习
  脱稿讲话与念稿子相比,对领导干部的记忆能力、概括能力、表达能力都有着更高的要求。照着稿子读,虽然不会出现大问题,但缺乏和听众的互动,也缺乏情感流露。不过脱稿演讲也会出现很多问题,例如讲得不够全面、遗漏一部分内容、逻辑思维不清晰等等。大多数领导为了避免大问题的出现,更倾向于采用念稿子的方式。其实,脱稿演讲是可以练习的,平时规定自己的练习时间,不对着稿子念,学着以一种更具说服力的讲法表达出来。
  以上就是关于“提升领导口才的技巧”的相关内容,总而言之,做一个善于说话的领导,既对公司的经营发展有帮助,又能受到下属的尊重。不光光是领导,练好口才对于普通员工的工作来说也是非常有帮助的。

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