在你的简历上,是否出现了“表达能力强”或者“沟通能力好”的相关字眼?你是否认为它是自我评价的标配?你可能把它当作你的一项软实力和加分项,但你却不知道这样一个事实:90%的HR对此是半信半疑的!
  有位当HR的朋友告诉我,求职者投出的10份简历中,大概就有7、8份在“自我评价”模块里面写道“表达能力强、沟通能力好”,但等到把人招进来,却发现那个人在汇报工作的时候词不达意、逻辑不清晰,甚至会紧张、结巴,有时候还会因为跟同事缺乏有效沟通导致工作任务延迟完成。
  在工作中,总有人把职场口才和职场沟通能力看得很简单,实际上这里面大有学问!虽然口才、沟通更多是表达能力的问题,但如果你不重视它,分分钟可能就变成一颗定时炸弹。要知道,职场口才是团队合作、跨部门沟通和处理人际关系的通行证。可以说,好的口才就相当于在职场的战场上作战的好装备,在职场中好好说话能让自己更具有竞争优势。
  譬如,做行政,你要学会人事管理工作,协调部门与部门之间的沟通,这需要一副好口才和沟通能力;做销售,你要学会用语言打动客户,促成成交,这也需要一副好口才。再比如,做公司领导的,你在开会的时候要启发下属,让下属信服你所说的话,有时还要借用语言的力量激烈员工。由此可见,好口才在职场上多么重要,好好说话,成就你我。
  如果你连基本的“好好说话”都做不好,还谈什么升职加薪呢?对于这种情况,不要感到慌张,如果改善口才能力差、说话没条理、发言没亮点等问题,你可以寻找专业的老师提供帮助,新励成《当众讲话》《人际沟通》课程迅速让你能说+会道+善辩,改变就在一瞬间!
  为了在职场的战场上脱颖而出,我们不仅要战战兢兢地做好本职工作,而且要有意识到提高职场口才,使自己成为一个口才好的人,为将来的事业赢得更多的机会。