面对当众讲话,我们需要把握分寸,尤其是有领导者在场的场合,需要时刻显示出对领导的尊重,保持领导的尊严。我们之所以强调公众场合,是因为在公众面前需要维护特定的形象,如维护领导的权威、才干、魄力等等。那么,在领导面前讲话如何拿捏分寸呢?
  一、不要当众与领导争辩
  “不要跟领导争辩”被写入了许多权威的行为准则中,无论是经营企业,还是为人处世,当众与人争辩都是不明智的行为。在一个单位中,明智的上司欢迎不同的意见,但是,他们反对将时间花在无谓的争辩上。当然,“不要争辩”并不是说下属要无条件地接受领导的观点,而是强调下属不要在当众场合反驳领导的观点,不要让领导的尊严受到损害。
  二、不要随意开玩笑
  有时候,幽默的语言能调节气氛,给人带来愉快的体验。当众讲话适当开玩笑也有其积极的一面,如果你能够把握得当,它在很多时候都能够起到活跃气氛、缓和现场紧张感的作用。但这样的适度玩笑,也须使用在合适的时间、地点、环境以及合适的对象身上,才能产生出积极的作用。相反,若是在公开场合拿领导开玩笑,那会让领导的尊严及权威受损,自然也会给自己带来不利的影响。
  三、不要当众提意见
  如果你对领导的某些倡议有更好的想法,或者觉得领导在工作方面的一些措施不太恰当,也不要在公众场合提出来,要懂得有些话是不能在公众场合直接说的。善于提出不同的观点是值得鼓励的,说明你是一个会思考、有想法的人。对此,你可以在私底下委婉地向领导提出来,尽量以温和的方式来提出自己的意见,相信领导是乐意接受的。
  总之,如果你在当众说话失去了应有的分寸,如极力与领导争辩,甚至拍案而起,或者随意跟领导开玩笑,甚至拍案而起,将会让你的职场之路陷入死胡同,可能你的职场之路会就此走到尽头。因此,我们要做到文章中的“三不要”,把握好在领导面前讲话的分寸。