竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。也就是说,竞聘演讲是为求自己所谋的岗位,重点突出自身优势的演讲活动。竞聘演讲的内容,围绕着使听众认同自己并希望最终竞聘成功而进行。那么,竞聘演讲有什么特征呢?
  一、目标的明确性
  区别于其他演讲,竞聘演说的主要特征是目标非常明确。一方面,演讲者上台后就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标岗位,同时所组织的材料应该围绕竟聘成功的目的。另一方面,所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标,那就是使自己竞聘成功。
  二、内容的竞争性
  竞聘演说与其他演讲不同,它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、筛选的过程,竞聘者如果谦虚、不好意思说自己的长处,表示自己也是一般般,就不能战胜对手。因此演讲者必须要“八仙过海,各显其能”,把自己的长处描述详细。有时候,甚至还要把本来是“劣势”的方面换一个角度讲成“优势”。
  三、主题的集中性
  所谓主题的集中,是指所表达的意思单一,重点突出。这就是说,在表达意思时,必须突出一个重点,围绕一个中心,而不要搞多重点、多中心,不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。而谈得太面面俱到而可能会让人产生了反感,错失竞聘演讲成功的机会。
  四、内容的实用性
  实用性,是指所选材料既是符合实际的,又是对自己竞争“有利的”,对此,要讲好自己的故事。这个故事可以是自己的也可以是他人的,唯一要注意的是,通过这些体现自己买的优点。好故事要有目标,要传递演讲对听众的收益。事实上,所有公众演讲的目的,就是对有价值信息的传达。
  由于竞聘演讲是针对某一竞争目标而进行的,除了这些以上说到的这几个共性外,它还需要具有以下“个性”,即自己的独特之处。