我们在开会议时常常会遇到这样的情况,有些人注意力不集中,有些人跑题,有些人自顾自的,作为领导或主持人都会比较苦恼。这时候,凸显演讲培训的作用就来了。那么,演讲时如何应对形形色色的观众把控全场呢?
  1.应对口若悬河的人
  有些人话太多,他们总喜欢听自己说话,他们似乎要利用每次会议来垄断讨论。如果你事先知道这类人,安排他就坐在你的左右,这样你可以“避免”看到他想要发言。
  2.应对一言不发的人
  有些人胆小,只要当他们想在众人面前讲话时,舌头就发紧。不要问一些使人难于回答的直接问题使这种人感到难为情,相反,问一些你认为他们能够回答的问题,例如,有关他们的工作、家庭或他们如何处理某一特殊情况的问题。有机会就表扬他们,拍拍他们的肩膀,帮助他们克服发言时的不安心理,加强他们的心理素质。
  3.应对离题万里的人
  开会时经常出现离题的现象,甚至最出色的主持人也要想尽办法制止。这种现象出现过多的时候,会议就会脱离轨道,进程很慢,作为主持人,你的职责是善于把会议引上正轨。可以采用几种方法。
  比较和婉的态度可以说:“这是个颇有意思的意见。可这对讨论我们的问题适用吗?”这样可能会使别人察觉到他们离题了,使他们回到讨论的议题上。
  4.应对争论不休的人
  事事都要争论的与会者会使一个挺好的会议流产,主持人需要有许多的办法对付他们。如果你能够,要尽量搞清他们为什么每件事都过不去,一旦找到了原因,事情就好办了。不要通过批评他们使他们感到丧气,要把他们刻薄的评论和质疑看作是司空见惯。
  所以,具备一定演讲技巧的人在关键时刻是可以掌握全局的,起到一个核心的作用,最重要的是把握说话的度。